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O futuro da Educação depende do rejuvenescimento da Classe Docente.
E, como tal, é URGENTE:
- Medidas que permitam mitigar as condições em que os professores trabalham atualmente; - Criar incentivos à deslocação e fixação nas zonas mais carenciadas de docentes; - Dignificar o papel do Professor; - Rever o estatuto remuneratório; - Adotar políticas fiscais, nomeadamente, através de dedução específica em sede de IRS ou através de compensações financeiras que atenuem as despesas nas deslocações para a escola e do vasto material escolar, pedagógico e científico, necessário ao trabalho a realizar; - Permitir a mobilidade por motivos de doença aos docentes contratados; - Criar algum tipo de apoio para a deslocação de docentes com filhos menores; - Garantir o exercício do direito pleno à formação contínua; - Reforçar a autoridade do professor em sala de aula e no espaço escolar; - Garantir condições para o tempo de estudo/investigação e valorização do saber; - Corrigir a legislação sobre concursos e eliminar a precariedade; - Terminar com os horários inferiores a 16 horas; - Clarificar todo o processo de avaliação de desempenho, tornando-o justo, transparente, público e sem constrangimentos administrativos; - Respeitar os limites dos horários de trabalho; - A aposentação dos docentes mais antigos; - O lançamento de campanhas de mobilização dos mais jovens para fazerem a sua formação de nível superior para virem a ser docentes.
Só desta forma – tornando a profissão mais atrativa para os jovens – é que podemos garantir a sobrevivência e continuidade da carreira docente, sendo ela o pilar mestre da Educação.
Porto, 20 de janeiro de 2023,
A Comissão de Juventude do SPZN
